業務内容
カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。
◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みがあります。
【売れる・稼げる仕組み】
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■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50%。2件に1件が成約できています。
成果はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。
■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度があり、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの強みです。
■DX化を推進し提案に集中
ITシステムの積極的な導入により、業務負担を低減。こういったお客様との関係構築に集中できる体制が、売れる・稼げる土台に繋がります。
募集ポジション
①営業スタッフ
②ストアマネージャー候補
③ストアマネージャー
学歴・条件
高卒以上の方
入社までに普通自動車免許の取得必須
(AT限定またはMT)
勤務地
全国47都道府県にある直営店舗および事業所
・初期配属の希望は選考内にて相談可能です
・以下3つの働き方から挑戦できる
→ ナショナル(全国で勤務)
→ エリア限定(選択した12エリア内で勤務)
→ 都道府県限定(選択した都道府県内で勤務)
・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、
→ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』
→ 管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦
→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能
勤務時間
実働 8時間(休憩1時間)
※店舗勤務の場合は「10:00~20:00」の間でシフト制
休日・休暇
年間休日:120日
※上記内訳
①公休:108日(9日/月×12か月)
②有給休暇:5日(年間の取得義務分)
③ライフサポート休暇:7日(有給とは別)
※週休2日制:上記①から③の合算
※長期休暇 :①から③の組み合わせで取得
※その他休暇:有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別
想定給与
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
※固定残業代含む、一律手当含む
・固定みなし残業代:月20時間分の「35,715円~」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
ストアマネージャー候補
40万円(インセンティブ含む)
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
※固定残業代含む、一律手当含む
・固定みなし残業代:月20時間分の「38,266円~」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
ストアマネージャー
55万円(インセンティブ含む)
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
※固定残業代含む、一律手当含む
・固定みなし残業代:月20時間分の「51,021円~」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
年収モデル
26歳 営業スタッフ
年収500万円/25万円+インセンティブ
34歳 ストアマネージャー
年収945万円/60万円+インセンティブ
38歳 エリアマネージャー
年収1042万円/61.5万円+インセンティブ
賞与
年2回(2023年実績:平均3か月分)
別途インセンティブあり
諸手当
インセンティブ支給(毎月実績に応じて支給)
※所属によって異なる場合があります
通勤交通費支給(上限7万円 /月まで)
マイカー通勤:ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※居住地から勤務地までの距離×2(往復分)×23日(出社想定)÷10(km/リッター)×ガソリン代
※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
公共機関利用:定期代を支給
【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
妊活支援
時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
こども手当
1人の子(18歳までの扶養)につき「2万円/月」支給
※ひとり親の場合は「3万円/月」
土日祝 託児所利用時補助
1人(0~満6歳に達する年度の末日まで)につき「8000円まで/回」
※月2回までが上限
育児時短勤務の対象年齢引き上げ
6歳から「12歳」まで拡大
介護家族手当
介護家族(同居&要介護3級以上)1人につき「1万円/月」支給
福利厚生
社宅制度(独身・家族)
引越し費用:全額会社負担
敷金・礼金:自己負担なし(上限あり)
家賃補助:1年目家賃の「50%~70%」を会社が負担
※2年目以降変動あり
※負担額の上限有り
転居手当:5万円支給(転居手続き完了の翌月給与にて支給)
単身赴任:手当毎月6万円支給
帰省交通費:月4回まで支給(規定あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金(401k)
・社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス)
・従業員持株会
・団体保険割引
・各種レジャー施設割引